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思想政治工作服务企业制度管理工作思考与探讨

时间: 2018-08-20 08:47 编辑:002 来源:未知

  刘宏

  河南永翔工贸有限责任公司人力资源部 472300

  思想政治工作与制度管理是有机的整体。只有以以人本思想为统领,将两者融合在一起,才能使思想政治工作和企业制度管理工作得到加强。要从个人的需求和企业的需求出发,把握住几个内容,让思想政治工作服务好企业制度管理。

  (一)以企业生存为中心,使思想政治工作的目的性增强

  企业生存的根本在于管理的低成本和运行的高效率,思想政治工作是对管理和运行模式的有力补充,要坚持把企业生产经营作为思想政治工作的主战场,统一企业的需求和个人的需求。即使管理对象是为了挣工资,也要明确挣工资的需求必须满足企业生存的需求。统一了认识,才能围绕生产经营重点、难点和薄弱环节,积极引导职工主动出思路、想办法、抓落实。对企业发展战略、生产布局调整等重大事项,要认真听取职工意见建议,尊重他们在群体中的地位,满足他们对价值观的追求。要引导他们正确对待和处理改革中的各种利益关系,使思想政治工作成为促进企业经济效益、技术效益和社会效益全面发展的助推器。

  (二)以满足企业和个人需求为重点,使思想政治工作的感召力增强

  思想政治工作的关键在人,企业效益的实现也在人,人赢则双赢。以党的群众路线为指针,实现好、维护好和发展好职工群众的根本需求,既促进职工工作积极性,又促进了企业经营目标的实现,这是国有企业思想政治工作的根本目的。要从职工的需求顺序入手,围绕职工普遍关心的热点、难点问题,加强对职工世界观、人生观、价值观的塑造和引领,尊重职工的主体意识和参与意识,有针对性地开展思想政治工作,为企业平稳较快发展营造和谐稳定的内外部环境。

  (三)注重文化引领在思想政治工作中的载体作用,引导力有效增强

  企业文化是思想政治工作服务于生产经营中心任务的重要载体。这个载体的重要作用是加强职工的认同感归属感,是职工自我的身份识别和价值观认同。我在西藏工作期间,看到了西藏各地迥异不同的服饰和民俗,我思考他们展示与众不同的服饰和民俗的意义,就是人性中的价值和身份认同,这种认同的行为延伸到我们企业就是企业外在的徽标、制服,内在的企业价值观,这都是人的价值观认同的需要。企业思想政治工作中要坚持把企业文化建设作为加强思想政治工作的创新点,立足发展战略的高度,持续深化企业文化建设,不断增强企业文化对职工的号召力和影响力,增强职工对企业的认同感和归属感,增强和企业同心同德、共同发展的责任意识。

 

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(责任编辑:002)